В последние два года Китай ломает всеобщее мнение о своей роли в мировой экономике. Если раньше эта страна ассоциировалась с огромным многопрофильным заводом, где работали многочисленные, трудолюбивые, но неприхотливые рабочие, то сейчас этим ассоциациям находится всё меньше места в нашем сознании.

Очень может быть, что товары с таким «милым» славянскому сердцу лейблом «Made in China»начнут стремительно исчезать, а их место займут изделия сделанные в Германии, США, Японии, которые априори считались высококачественными. Каковы же предпосылки для такого радикального прогноза?

Для серьезных аналитиков такой сценарий развития событий не стал неожиданностью, ведь Китай столкнулся с целым рядом проблем. Парадоксально, но в Китае начался наблюдаться дефицит рабочей силы. А та, которая имеется, начала добиваться повышения оплаты труда и правительство пошло им навстречу. В результате иностранные компании пришли к выводу о невыгодности размещения в Поднебесной своих производств и начали разрабатывать планы по возвращению их на родину. Но отчего же в огромной стране с более чем миллиардным населением возник дефицит рабочих рук?

Аналитики Академии Forex и биржевых торгов  Masterforex-V объясняют это тем, что когда начался мировой финансовый кризис, то многие предприятия, особенно ориентированные на экспорт, не имели достаточного количества заказов и вынуждены были уволить персонал. Но в начале 2010 года кризисные явления начали ослабевать, заказы появились, но вовремя сориентироваться в новых условиях предприниматели не смогли и вакансии заполнялись очень медленно. Особенно пострадали в этом плане промышленно развитые южные районы Китая. Дефицит рабочей силы покрывался внутренней миграцией, но квалификация работника, приехавшего из сельской местности, была чрезвычайно низкой.

Китайцы очень любят праздновать и эта любовь дорого обходится работодателю. С наступлением Нового года массы китайцев уезжают на родину. И хотя выходными считаются лишь шесть дней, большая часть сотрудников прогуливает месяц. А работодатели вынуждены мириться с таким положением дел, принимать «гуляк» назад, а иногда и поднимать им зарплату. Китайцы перестали бояться потерять рабочее место.

Сейчас Китаю «аукнулись» последствия политики сдерживания рождаемости. На сегодня молодёжи в Китае меньше, чем в 70-х годах прошлого века и мощной промышленности не хватает рабочих рук. С развитием высокотехнологичной промышленности, образовательная система Поднебесной перестала справляться с подготовкой квалифицированных работников. А работодатель требует не только диплом, но и определённый опыт работы. Ко всем перечисленным проблемам добавилась стратегия развития Китая, которая предусматривает развитие промышленности во всех областях страны, что также привело к оттоку рабочих рук из наиболее развитых районов Юга.

Категории: Новости. Автор admin |